COLLONADES

EXPEDIENTATS PER NO ANAR A TREBALLAR DES DE FA 15 ANYS

dijous, de juny 30, 2016 Francesc Puigcarbó 1 Comments


L'Ajuntament de Jerez ha iniciat un expedient disciplinari a diversos representants sindicals per possibles faltes greus, entre els quals es troben dos membres de CGT que suposadament no haurien anat als seus respectius llocs de treball en els últims 15 anys.
Segons informa el consistori en un comunicat, l'inici del procediment s'emmarca en el treball de control horari i d'assistència dels empleats municipals iniciat mesos enrere pel Govern local (PSOE).
Aquesta tasca de control "va evidenciar al principi" que els dos sindicalistes de CGT "portaven tot l'any 2015 i el que portem de 2016" sense acudir als seus llocs de treball, "excedint amb molt el nombre d'hores sindicals de què disposaven i sense disposar d'acumulació d'hores d'altres representants sindicals".
Davant d'aquesta situació, es va requerir a tots dos per escrit i fins a dues vegades perquè "es reincorporessin" als seus llocs de treball, al que van respondre també per escrit i reconeixent "obertament que els seus situacions obeïen un acord tàcit de fa més de 15 anys amb els diferents governs municipals".
Un dels treballadors s'ha incorporat al seu lloc de treball després d'aquests requeriments, mentre que l'altre "ha presentat un escrit en el qual notifica l'acumulació en la seva persona d'hores sindicals de companys", que el govern municipal s'estima en qualsevol cas" insuficient per poder alliberar-se totalment de treballar la resta de l'any", tal com demandava.
Al marge d'això, l'Ajuntament "també ha detectat que un altre representant sindical de CGT venia fitxant com si estigués treballant quan participava de forma pública en activitats sindicals, evitant amb aquesta actitud que es pogués controlar el nombre d'hores sindicals que ha utilitzat i les hores de treball efectiu realitzades".
D'altra banda, també s'han detectat situacions "presumptament irregulars" per part d'alguns representants del Sindicat Independent de la Policia Local (SIIP), "donant-se la circumstància que un d'ells" va treballar únicament 47 dies reals en tot l'any 2015" .
Segons el consistori no es tracta de l'únic cas, ja que altres agents del SIP van tancar l'exercici passat amb 66 i 96 dies reals treballats.
El Govern local assegura que els casos ressenyats són "puntuals" i que no s'estenen als representants "de les diferents organitzacions sindicals" de l'Ajuntament" i fins i tot tampoc a la resta de representants de SIP i CGT, que sí que compleixen amb els seus drets i obligacions sindicals i laborals ".
L'inici d'aquest procediment coincideix amb les mobilitzacions que vénen promovent SIP i CGT en contra de la revisió del pla d'ajust econòmic de l'Ajuntament, que entre altres coses preveu que els quadres horaris s'ajustin a les 37,5 hores setmanals que marca la llei i l'elaboració d'un reglament que reguli les productivitats.
SIP i CGT són les organitzacions sindicals majoritàries a la junta de personal i el comitè d'empresa de l'Ajuntament, respectivament. EFE

1 comentari:

  1. ¿¿¿¿ y ahora se dan cuenta ????
    Habría que expedientar al jefe de personal ¡¡¡¡

    ResponElimina