Les empleades de "Aceites y Energia Santa Maria" fa sis mesos que estan esperant el pagament dels endarreriments del nou conveni. El conveni diu 'treballadors' i no 'treballadores'. Les paraules emprades en la redacció del conveni col·lectiu del sector de l'oli, li estan servint a una empresa de Lucena com a excusa per no pagar els endarreriments a les seves tres treballadores.
Després de la denúncia presentada per sindicat Comissions Obreres, contra aquesta empresa que ha abonat els endarreriments als empleats homes de la companyia, però no ha pagat a les seves treballadores, pel fet de ser dones; el sindicat va intentar negociar amb els titulars de l'empresa, perquè les empleades aconsegueixin cobrar els diners que els deuen.
L'empresa, "Aceites y Energia Santa Maria", s'escuda en el gènere textual escrit en el conveni col·lectiu signat pel sector, en què només hi ha el terme de "treballadors" i no el de "treballadores" a l'hora de retribuir als seus empleats, de manera que les tres dones que treballen a l'empresa encara no han tingut accés als endarreriments marcats en el conveni col·lectiu del sector.
El nou conveni es va signar al desembre de 2017. Implicava una pujada d'un 1,5% en el salari per als treballadors, (amb independència del seu gènere, tot i el que es faci servir en la redacció de l'acord), com recorda el sindicat , al·ludint que estem davant d'un clar exemple de "discriminació laboral per raó de sexe".
El sindicat no pot precisar quines quantitats es deuen en aquest moment a les tres treballadores de l'empresa afectades, però a juny de 2018, porten sis mesos esperant el pagament dels endarreriments, un pagament que s'hauria d'haver produït al gener, després de la signatura del conveni col·lectiu i amb caràcter retroactiu des de gener de 2017. Mar Ávalos, secretària de dona de Comissions Obreres, ha lamentat els fets, ha recordat que aquest tipus de discriminacions se segueix donant encara que, i en aquest cas els ha sorprès "l'argument que la empresa ha donat per no pagar ".
Després de la denúncia presentada per sindicat Comissions Obreres, contra aquesta empresa que ha abonat els endarreriments als empleats homes de la companyia, però no ha pagat a les seves treballadores, pel fet de ser dones; el sindicat va intentar negociar amb els titulars de l'empresa, perquè les empleades aconsegueixin cobrar els diners que els deuen.
L'empresa, "Aceites y Energia Santa Maria", s'escuda en el gènere textual escrit en el conveni col·lectiu signat pel sector, en què només hi ha el terme de "treballadors" i no el de "treballadores" a l'hora de retribuir als seus empleats, de manera que les tres dones que treballen a l'empresa encara no han tingut accés als endarreriments marcats en el conveni col·lectiu del sector.
El nou conveni es va signar al desembre de 2017. Implicava una pujada d'un 1,5% en el salari per als treballadors, (amb independència del seu gènere, tot i el que es faci servir en la redacció de l'acord), com recorda el sindicat , al·ludint que estem davant d'un clar exemple de "discriminació laboral per raó de sexe".
El sindicat no pot precisar quines quantitats es deuen en aquest moment a les tres treballadores de l'empresa afectades, però a juny de 2018, porten sis mesos esperant el pagament dels endarreriments, un pagament que s'hauria d'haver produït al gener, després de la signatura del conveni col·lectiu i amb caràcter retroactiu des de gener de 2017. Mar Ávalos, secretària de dona de Comissions Obreres, ha lamentat els fets, ha recordat que aquest tipus de discriminacions se segueix donant encara que, i en aquest cas els ha sorprès "l'argument que la empresa ha donat per no pagar ".
Tags:
@ KOLLONADES
Vamos a ver, Tito. hasta aquí tu yo y quien nos lee sabe que son una manada de aprovechados. Vale. Y a lo que vamos.
¿Y los 22 trabajadores machos? lo pongo claro para que no hayan eufemismos, ¿porqué no han dicho nada en favor de las tres trabajadoras hembras?
esto no ha sido este fin de semana. Ha tenido que venir un sindicato (seguro que llamado por una de estas tres trabajadoras hembras) para descubrir el pastel de hace principios de años.
Yo, de la empresa, no me espero nada. Pero si de mis compañeros machos. Son ellos los que me han de hacer sentir compañeros y compañeras (estoy hasta el pijo de tanta idiotez) y son ellos los que han de decir a la empresa que las hembras también quieren los atrasos.
Y ahora la otra. ¿a qué por el mismo trabajo no cobran igual?
¿a qué ningún compañero macho ha dicho nada a favor de una paga similar para las trabajadoras hembras?
¿a qué el sindicato tampoco se ha pronunciado?
¿a qué no?
Salut
no ho sabem, hi ha poca informació, sembla que algun company o sindicat hauria d'haver protestat, seria interessant saber com s'ha filtrat la noticia i sembla que ha estat Comissions Obreres.